12 個月內容排程

第 1 月：品牌與職場華語基礎

建立移工華語、職場華語、越南移工培訓、企業訓練平台等核心定義頁與基礎文章。

第 2 月：TOCFL 與能力分級

展開 A1、A2、B1、TOCFL 模擬測驗、能力評估與企業分級管理內容。

第 3 月：製造業內容群

聚焦設備操作、SOP、品質管理、5S、異常回報與工安規範。

第 4 月：長照與醫療內容群

建立照護對話、身體狀況、用藥飲食、病患溝通與醫療注意事項文章。

第 5 月：營造與服務業內容群

聚焦工地安全、事故通報、接待服務、商品介紹、客訴處理與收銀流程。

第 6 月：企業白牌與管理後台

說明企業入口、員工名單、分組管理、學習追蹤、報表與完訓證明。

第 7 月：TTQS 與 iCAP

建立訓練管理、職能課程、時數紀錄、補助文件與政府計畫對接內容。

第 8 月：ESG 人才永續

把移工語言培力連結到人才發展、人權友善、工作安全與永續報告。

第 9 月：仲介與合作模式

展開仲介公司、產業公協會、學校訓練機構與政府單位合作內容。

第 10 月：案例內容

將 20 個案例模板擴寫成案例文章，支援企業採購與內部提案。

第 11 月：白皮書內容

完成 10 份白皮書大綱、下載頁、摘要頁與導流 CTA。

第 12 月：FAQ 與 AI Search 強化

補齊 100 題 FAQ 答案、FAQ Schema、內部連結與 AI 搜尋引用段落。