FAQ 100
100 題企業導入常見問題
本頁整理 VietSpeak 企業導入常見問題，涵蓋 TOCFL、移工華語、企業訓練、五大產業、TTQS、iCAP、ESG 與平台導入。
TOCFL
TOCFL常見問題
整理企業常見問題，協助採購評估、訓練規劃與導入前溝通。
TOCFL是什麼？
TOCFL是什麼的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
TOCFL A1和A2差在哪裡？
TOCFL A1和A2差在哪裡的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
移工需要考TOCFL嗎？
移工需要考TOCFL嗎的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
TOCFL A2準備多久比較合理？
TOCFL A2準備多久比較合理的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
TOCFL題型有哪些？
TOCFL題型有哪些的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
A1適合哪些學員？
A1適合哪些學員的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
A2適合哪些學員？
A2適合哪些學員的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
B1對職場有什麼幫助？
B1對職場有什麼幫助的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
TOCFL可以用手機練習嗎？
TOCFL可以用手機練習嗎的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
模擬考有什麼用途？
模擬考有什麼用途的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
移工華語
移工華語常見問題
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什麼是移工職場華語？
什麼是移工職場華語的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
移工華語和一般華語有什麼不同？
移工華語和一般華語有什麼不同的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
越南移工學華語最大的困難是什麼？
越南移工學華語最大的困難是什麼的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
如何提升移工聽力？
如何提升移工聽力的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
如何讓移工敢開口說中文？
如何讓移工敢開口說中文的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
移工看不懂公告怎麼辦？
移工看不懂公告怎麼辦的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
移工如何練習工作指令？
移工如何練習工作指令的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
職場華語需要學注音嗎？
職場華語需要學注音嗎的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
華語課程需要越文輔助嗎？
華語課程需要越文輔助嗎的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
企業如何評估華語進步？
企業如何評估華語進步的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
企業訓練
企業訓練常見問題
整理企業常見問題，協助採購評估、訓練規劃與導入前溝通。
企業為什麼要導入移工華語訓練？
企業為什麼要導入移工華語訓練的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
移工教育訓練可以降低哪些成本？
移工教育訓練可以降低哪些成本的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
企業如何建立移工培訓制度？
企業如何建立移工培訓制度的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
主管如何追蹤學習進度？
主管如何追蹤學習進度的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
企業內訓需要白牌入口嗎？
企業內訓需要白牌入口嗎的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
訓練紀錄可以匯出嗎？
訓練紀錄可以匯出嗎的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
如何安排輪班移工上課？
如何安排輪班移工上課的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
企業如何設定學習目標？
企業如何設定學習目標的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
如何提高完課率？
如何提高完課率的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
如何把華語訓練納入人資制度？
如何把華語訓練納入人資制度的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
製造業
製造業常見問題
整理企業常見問題，協助採購評估、訓練規劃與導入前溝通。
製造業移工最需要哪些華語？
製造業移工最需要哪些華語的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
工安教育如何做成華語課？
工安教育如何做成華語課的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
設備操作用語如何訓練？
設備操作用語如何訓練的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
品質管理華語包含什麼？
品質管理華語包含什麼的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
班組長如何跟移工溝通？
班組長如何跟移工溝通的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
工廠公告如何讓移工看懂？
工廠公告如何讓移工看懂的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
如何降低誤解指令風險？
如何降低誤解指令風險的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
製造業適合A1還是A2？
製造業適合A1還是A2的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
如何設計工廠情境對話？
如何設計工廠情境對話的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
如何驗收製造業課程成效？
如何驗收製造業課程成效的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
長照
長照常見問題
整理企業常見問題，協助採購評估、訓練規劃與導入前溝通。
長照移工需要哪些華語？
長照移工需要哪些華語的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
照護溝通課程包含什麼？
照護溝通課程包含什麼的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
失智照護華語如何設計？
失智照護華語如何設計的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
用藥協助需要哪些用語？
用藥協助需要哪些用語的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
如何教移工回報長者狀況？
如何教移工回報長者狀況的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
長照機構如何安排華語訓練？
長照機構如何安排華語訓練的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
移工如何學習情緒安撫用語？
移工如何學習情緒安撫用語的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
長照華語需要情境影片嗎？
長照華語需要情境影片嗎的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
照護紀錄如何轉成課程？
照護紀錄如何轉成課程的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
長照訓練如何追蹤成效？
長照訓練如何追蹤成效的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
醫療
醫療常見問題
整理企業常見問題，協助採購評估、訓練規劃與導入前溝通。
醫療移工需要學哪些華語？
醫療移工需要學哪些華語的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
醫院病房常用華語有哪些？
醫院病房常用華語有哪些的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
病患溝通如何設計課程？
病患溝通如何設計課程的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
感控教育如何轉成越文輔助？
感控教育如何轉成越文輔助的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
醫療場域需要哪些安全用語？
醫療場域需要哪些安全用語的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
醫院如何評估華語能力？
醫院如何評估華語能力的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
看護工如何回報病況？
看護工如何回報病況的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
醫療課程需要專業術語嗎？
醫療課程需要專業術語嗎的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
如何避免醫療溝通誤解？
如何避免醫療溝通誤解的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
醫療院所如何導入VietSpeak？
醫療院所如何導入VietSpeak的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
營造
營造常見問題
整理企業常見問題，協助採購評估、訓練規劃與導入前溝通。
營造業移工需要哪些華語？
營造業移工需要哪些華語的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
工地安全華語包含什麼？
工地安全華語包含什麼的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
施工指令如何訓練？
施工指令如何訓練的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
工具設備用語如何學？
工具設備用語如何學的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
營造業如何降低工安風險？
營造業如何降低工安風險的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
工地主任如何追蹤學習？
工地主任如何追蹤學習的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
營造課程需要圖片嗎？
營造課程需要圖片嗎的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
工地公告如何多語化？
工地公告如何多語化的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
營造移工適合哪種測驗？
營造移工適合哪種測驗的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
營造華語如何驗收？
營造華語如何驗收的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
TTQS與iCAP
TTQS與iCAP常見問題
整理企業常見問題，協助採購評估、訓練規劃與導入前溝通。
TTQS和移工訓練有什麼關係？
TTQS和移工訓練有什麼關係的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
iCAP可以如何用在職場華語？
iCAP可以如何用在職場華語的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
企業訓練紀錄如何支援TTQS？
企業訓練紀錄如何支援TTQS的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
職能模型如何設計？
職能模型如何設計的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
課程如何對應能力指標？
課程如何對應能力指標的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
完訓證明如何產生？
完訓證明如何產生的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
如何建立職能地圖？
如何建立職能地圖的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
如何設計Rubric評量？
如何設計Rubric評量的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
TTQS需要哪些文件？
TTQS需要哪些文件的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
iCAP課程如何分級？
iCAP課程如何分級的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
ESG
ESG常見問題
整理企業常見問題，協助採購評估、訓練規劃與導入前溝通。
移工華語和ESG有什麼關係？
移工華語和ESG有什麼關係的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
企業如何用培訓支持S社會責任？
企業如何用培訓支持S社會責任的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
移工照顧如何成為永續報告內容？
移工照顧如何成為永續報告內容的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
ESG案例如何撰寫？
ESG案例如何撰寫的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
人才發展如何連結ESG？
人才發展如何連結ESG的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
移工留任率如何作為指標？
移工留任率如何作為指標的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
企業如何公開培訓成果？
企業如何公開培訓成果的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
ESG合作方案如何設計？
ESG合作方案如何設計的重點在於把語言能力連接到實際工作情境。VietSpeak 建議企業以產業單字、短句對話、情境任務、模擬測驗與訓練紀錄一起執行。企業可依職務、班別與程度分派課程，並用後台追蹤學習進度與成績。
移工學習成效如何量化？
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企業如何建立台越共好形象？
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平台與導入
平台與導入常見問題
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VietSpeak是什麼？
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VietSpeak適合哪些企業？
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如何申請系統展示？
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企業導入需要多久？
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是否可建立專屬企業入口？
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是否支援越文？
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是否支援手機學習？
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是否可以匯入員工名單？
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是否可以客製課程？
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如何聯絡VietSpeak？
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